摘要：
参公和公务员的待遇区别？参公管理事业单位待遇好不好？参公待遇与公务员区别？参公待遇什么意思？通过国考进入参公事业单位待遇如何？参公和公务员的待遇区别？不一样。参公管理的事业单位在待... 参公和公务员的待遇区别？
不一样。参公管理的事业单位在待遇上与公务员的差别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。
参公是我国***各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。是指对***委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
还有一点需要注意的是：只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和党政机关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。
参公管理事业单位待遇好不好？
好。无论政治待遇还是工资待遇基本和行政单位公务员一样。
1、参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。
2、参公管理的事业单位是纳入《公务员法》管理的人员，编制上使用事业编制，身份上属于公家公务员，参公管理事业单位人员必须通过公务员考试才能进入，***待遇与同级行政单位一模一样，享受的权利也与同级行政单位一模一样，参公管理的事业编制人员可以与行政单位进行人员交流，调入行政单位即获得行政编制，参公管理事业单位内部副处级以上领导干部使用行政编制，副处级以下领导干部和非领导干部使用事业编制。
3、参公管理事业单位人员的晋升使用行政单位晋升等级（即科员→副科→正科→副处→正处→副厅局级→正厅局级），参公管理事业单位人员不使用普通事业单位人员晋升标准（即十级→九级→八级→七级→六级→五级），参公管理事业单位人员具有公家公务员身份，可以参加省市级选调干部考试。
参公待遇与公务员区别？
一，身份不同，参公人员毕竟不是公务员，还是属于事业编制人员。
二，虽然经济上享受公务员待遇，但是政治地位上是没有公务员的待遇的。
三，医保报销比倒也不是能和公务员相比的。
四，抚恤金也不能与公务员相同的。
参公待遇什么意思？
参照公务员待遇，就是我们平时说的行政单位聘用人员，没有公务员编制，但可以享受和公务员一样的待遇。这就是参公。他和普通聘用人员的区别是，参公人员工资待遇比较高。包括基本工资，绩效工资，岗位工资，各种奖金，还有一些补贴，车补餐补。享受五险两金。每年正常的工资升级，以及岗位晋级。但是普通聘用人员只有基本工资和五险一金。
通过国考进入参公事业单位待遇如何？
参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、***与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员法》规定的权利和义务，受《中华人民共和国公务员法》约束。可见，参公事业编身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。
《中华人民共和国公务员法》第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。这就是参公单位的来源。
参公事业单位的员工工资不是以职称为晋升标准的，而是以职级晋升，职级越高，那么相应的工作权利、能力也就越高，***待遇和保障也就越好。
当参公事业单位人员的职级达到一定条件，再加上工作需要的话，是可以直接调至行政机关工作的，这就是因为其“参公”的身份。
比如国家气象局、国家统计局地方调查队、各水利委员会下属单位、银行保险证券监督管理委员会下属单位等，这些单位每年竞争都很激烈，也是考生公认的待遇好的热门单位。
虽然是国家垂直系统的参公单位。相对而言，一些在偏远山区的分支机构同样是参加国考，对报考要求就没有那么的高；竞争也不会有那么的激烈。但待遇是却是和大城市一样的。只是工作环境和条件不太好。但你通过国考考试并被录取后，不论你的工作单位再偏僻你的***待遇和其他大城市的工作人员是一样的。据说垂直参公单位的工资待遇是很好的。
到此，以上就是小编对于参公单位公务员的待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于参公单位公务员的待遇如何的5点解答对大家有用。
