摘要：
公务员辞退和辞职的待遇区别？30年工龄公务员被辞退有什么补偿？公务员辞退费发放标准？公务员可以辞职吗？被辞退有什么后果？公务员辞退和辞职的待遇区别？辞职是主动提出，或者在领导职务上... 公务员辞退和辞职的待遇区别？
辞职是主动提出，或者在领导职务上有过错时被责令提出；辞退是被动的。
公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。
公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请***期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
30年工龄公务员被辞退有什么补偿？
1. 30年工龄公务员被辞退会有相应的补偿。
2. 这是因为公务员在工作期间享有一定的权益和保障，一旦被辞退，根据相关法律法规，会有相应的补偿措施。
具体的补偿内容包括但不限于：经济补偿金、离职费用、退休金、医疗保险等。
3. 此外，根据不同地区和具体情况，可能还会有其他的补偿措施，例如职业培训补贴、就业援助等。
这些补偿措施的目的是为了保障被辞退公务员的基本生活和就业权益，帮助他们顺利过渡到新的工作状态。
没有补偿金。
公务员辞退没有补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
公务员辞退费发放标准？
低于公务员办事员的最低工资，高于“社会救济”。公务员的辞退费根据工作年限进行计算，工作不满两年的，按照3个月发放；满2年的按照4个月发放；超过2年的，每增加1年增发1个月，最长不超过24个月。
公务员可以辞职吗？被辞退有什么后果？
一个掌握主动权说出去好听，公务员这么好的工作敢辞职，太有魄力了；
一个被辞退是被动挨打的结果，他原来是公务员，不知道什么原因被开了，你看找个工作否费劲。
听出区别了吗？
公务员本人意愿提出辞职意愿，并经过任免机关批准，可以辞职。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
1、在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
2、重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3、正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4、法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
公务员可以辞职后，会有一定影响。根据《公务员辞去公职规定（试行）》第十五条之规定：公务员辞去公职的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
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