摘要：
临川实验学校E怎么样？2021年临川一中高中部录取分数线？40万毕业生将补充教师队伍，教师目前待遇如何？临川实验学校E怎么样？临川实验学校师资力量雄厚，校园环境优美，是一所教育质量... 临川实验学校E怎么样？
临川实验学校师资力量雄厚，校园环境优美，是一所教育质量很好的学校。
临川实验学校位于抚州市临川区云山镇316国道。
临川实验学校系海南昌茂集团在著名的“才子之乡”江西临川投资兴办的一所K12教育机构。学校地处风景优美的（南）昌--抚（州）经济合作示范区，与著名的金山寺风景区毗邻。
校园占地600余亩，建筑面积12万余平方米，在校师生3800多人。教育教学、生活、运动休闲各功能区域布局合理，基础设施齐备先进。拥有现代化多媒体教学设备，图书馆、实验室、功能室、标准足球场、400米标准塑胶跑道、大型多功能体育馆等文体设施一应俱全，使每一位学生能够获得优质的教育教学和文艺体育等***服务。学校还将投入巨资，引入基于人工智能的物联网技术，建设智慧校园。
学校拥有一支由海南和临川两地共同打造的、由顶尖的教育精英、经验丰富的教育专家、学科带头人和优秀教师组成的师资团队。学校对接昌茂海口花园学校，形成“海南—临川”独特的教育路径。同时，导入昌茂幼儿教育的IPC课程和昌茂澳大利亚学校***，借助昌茂铂越专业教育培训机构，不仅拓宽了国际化教育平台，更能获得丰富的师资培训和学生校外培训***。
2021年临川一中高中部录取分数线？
2021年，临川一中高中部的录取分数线为506分，临川一中，这是一所非常优秀的中学，尤其是临川一中高中部的的学生，他们都是个个非常优秀的学生，优秀的学生必将会有优秀的教师存在，临川一中的教师，他们的教学水平和教学能力都非常优秀，深受学生们的拥护和爱戴
420分。2021年临川一中高中部录取分数线420分，临川一中是一座非常不错的重点高中，该高中时艰，1934年拥有23年的建校，历史分校的历史，69建筑风格注册14质量情况，是一所非常不错的重点高中，建议大家努力学习进行报考，这也是个非常不错的选择。
40万毕业生将补充教师队伍，教师目前待遇如何？
“40多万毕业生补充教师队伍”登上了各大媒体热榜，小徐老师作为一名中小学一线教师，内心十分激动。毕竟小徐老师从教20多年来，亲眼目睹了，基层中小学教师严重不足的现象。
近年来，特别是一些经济欠发达的乡镇中小学更是面临着“年轻教师留不住，骨干教师纷纷出走调离”的现象。
拿小徐老师所在地的乡镇中小学来说，中学老师年龄在40岁以上的占全校教师的90%以上，而低于30岁以下的年轻教师数量不及5%，这让学校发展既缺少新鲜血液带来的活力，又面临老教师退休后，新教师无以为继的困境。
如今，我国教育部、人力***和社会保障部等6部门和单位共同实施“百日冲刺”行动，将“招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍”来为广大高校毕业生提供就业机会，同时也加强中小学和幼儿园的教师配备，实现充实基层教育的目的，这一政策落实，将减轻基层教师的教学压力，将惠及广大中小学生，同时也为毕业生就业开辟了一条道路，可谓一政策惠及三代人，是“教育之幸，学生之幸，国家之幸”的利国利民的大好事。
然而，对于招收40多万毕业生补充教师队伍一事，各大热搜人们积极留言，表达个人看法的同时也不无担心：怕的是大多数基层中小学教师的工资只有2000元左右，这样低的教师工资能不能吸收优秀的毕业生并留住优秀人才从教。
每年，小徐老师所在地的乡镇中小学都举行两次考试招聘教师，然而每年只有少量的人能通过考试，大多数来考试的本科和专科生，因考分太低，根本录取不了。而少数考试及格的进入教师队伍后，要么呆不够一年就辞职了，要么就是想办法调到城里条件较好的学校去了，乡镇中小学老师依然不足。
之所以招不来优秀的毕业生进入教师队伍，一是因为教师工资太低，职称太难评，职业前景堪忧。
据消息，将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
1、既要「引进来」，也要「留得住」：留得住得靠待遇！
40万毕业生补充教师队伍，对我国教育来说肯定是件好事，这是「引进来」，下一步是什么呢？得「留得住」，这靠的就是待遇。
前些日子，江西临川离职了70名教师，就反映了教师待遇这个问题。对于一个区市来说，70名教师辞职可不是一件小事，足以引起小范围轰动的。那这些教师辞职的缘由中就有「工资太低」这一项。
有一些老教师就说，啥时候等我们经常听到的「教师工资不低于公务员」变成了「公务员工资不低于教师」，啥时候教师的待遇才算是可以接受了。
2、再发散一下：40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，大力「引进来」利大于弊
- 这对毕业生来说，是一件好事也是一件坏事。对于没有工作的毕业生来说，机会大大增加了，而且先上岗后考证也是降低门槛；对于本来就准备考教师的学生来说，竞争压力会显著增大。
- 对于高校和社会来说，大量的教师岗位可以降低找不到工作的毕业生人数，提升就业率。
- 对于中小学和幼儿园来说，扩招可以进一步加强中小学和幼儿园教师配备，但是可能会招到对教师岗位理解欠缺的毕业生（没有学习过教师职业知识）
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我是@吳是夜 ，985硕士，深耕教育领域，致力于传播先进教育理念和高效学习方法，期待您的关注，欢迎交流！
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