![临川区教师和公务员待遇,临川区教师和公务员待遇哪个好](http://www.kfgnw.com/zb_users/upload/2024/01/202401121705028772248518.png)
临川实验学校E怎么样?
临川实验学校师资力量雄厚,校园环境优美,是一所教育质量很好的学校。
临川实验学校位于抚州市临川区云山镇316国道。
临川实验学校系海南昌茂集团在著名的“才子之乡”江西临川投资兴办的一所K12教育机构。学校地处风景优美的(南)昌--抚(州)经济合作示范区,与著名的金山寺风景区毗邻。
校园占地600余亩,建筑面积12万余平方米,在校师生3800多人。教育教学、生活、运动休闲各功能区域布局合理,基础设施齐备先进。拥有现代化多媒体教学设备,图书馆、实验室、功能室、标准足球场、400米标准塑胶跑道、大型多功能体育馆等文体设施一应俱全,使每一位学生能够获得优质的教育教学和文艺体育等***服务。学校还将投入巨资,引入基于人工智能的物联网技术,建设智慧校园。
学校拥有一支由海南和临川两地共同打造的、由顶尖的教育精英、经验丰富的教育专家、学科带头人和优秀教师组成的师资团队。学校对接昌茂海口花园学校,形成“海南—临川”独特的教育路径。同时,导入昌茂幼儿教育的IPC课程和昌茂澳大利亚学校***,借助昌茂铂越专业教育培训机构,不仅拓宽了国际化教育平台,更能获得丰富的师资培训和学生校外培训***。
2021年临川一中高中部录取分数线?
2021年,临川一中高中部的录取分数线为506分,临川一中,这是一所非常优秀的中学,尤其是临川一中高中部的的学生,他们都是个个非常优秀的学生,优秀的学生必将会有优秀的教师存在,临川一中的教师,他们的教学水平和教学能力都非常优秀,深受学生们的拥护和爱戴
420分。2021年临川一中高中部录取分数线420分,临川一中是一座非常不错的重点高中,该高中时艰,1934年拥有23年的建校,历史分校的历史,69建筑风格注册14质量情况,是一所非常不错的重点高中,建议大家努力学习进行报考,这也是个非常不错的选择。
40万毕业生将补充教师队伍,教师目前待遇如何?
“40多万毕业生补充教师队伍”登上了各大媒体热榜,小徐老师作为一名中小学一线教师,内心十分激动。毕竟小徐老师从教20多年来,亲眼目睹了,基层中小学教师严重不足的现象。
近年来,特别是一些经济欠发达的乡镇中小学更是面临着“年轻教师留不住,骨干教师纷纷出走调离”的现象。
拿小徐老师所在地的乡镇中小学来说,中学老师年龄在40岁以上的占全校教师的90%以上,而低于30岁以下的年轻教师数量不及5%,这让学校发展既缺少新鲜血液带来的活力,又面临老教师退休后,新教师无以为继的困境。
如今,我国教育部、人力***和社会保障部等6部门和单位共同实施“百日冲刺”行动,将“招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍”来为广大高校毕业生提供就业机会,同时也加强中小学和幼儿园的教师配备,实现充实基层教育的目的,这一政策落实,将减轻基层教师的教学压力,将惠及广大中小学生,同时也为毕业生就业开辟了一条道路,可谓一政策惠及三代人,是“教育之幸,学生之幸,国家之幸”的利国利民的大好事。
然而,对于招收40多万毕业生补充教师队伍一事,各大热搜人们积极留言,表达个人看法的同时也不无担心:怕的是大多数基层中小学教师的工资只有2000元左右,这样低的教师工资能不能吸收优秀的毕业生并留住优秀人才从教。
每年,小徐老师所在地的乡镇中小学都举行两次考试招聘教师,然而每年只有少量的人能通过考试,大多数来考试的本科和专科生,因考分太低,根本录取不了。而少数考试及格的进入教师队伍后,要么呆不够一年就辞职了,要么就是想办法调到城里条件较好的学校去了,乡镇中小学老师依然不足。
之所以招不来优秀的毕业生进入教师队伍,一是因为教师工资太低,职称太难评,职业前景堪忧。
据消息,将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,***取“先上岗、再考证”的举措,进一步加强中小学和幼儿园教师配备。
1、既要「引进来」,也要「留得住」:留得住得靠待遇!
40万毕业生补充教师队伍,对我国教育来说肯定是件好事,这是「引进来」,下一步是什么呢?得「留得住」,这靠的就是待遇。
前些日子,江西临川离职了70名教师,就反映了教师待遇这个问题。对于一个区市来说,70名教师辞职可不是一件小事,足以引起小范围轰动的。那这些教师辞职的缘由中就有「工资太低」这一项。
有一些老教师就说,啥时候等我们经常听到的「教师工资不低于公务员」变成了「公务员工资不低于教师」,啥时候教师的待遇才算是可以接受了。
2、再发散一下:40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍,大力「引进来」利大于弊
- 这对毕业生来说,是一件好事也是一件坏事。对于没有工作的毕业生来说,机会大大增加了,而且先上岗后考证也是降低门槛;对于本来就准备考教师的学生来说,竞争压力会显著增大。
- 对于高校和社会来说,大量的教师岗位可以降低找不到工作的毕业生人数,提升就业率。
- 对于中小学和幼儿园来说,扩招可以进一步加强中小学和幼儿园教师配备,但是可能会招到对教师岗位理解欠缺的毕业生(没有学习过教师职业知识)
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