新录用的公务员试用期是多久,试用期过了会怎样?
依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。试用期满后考核评审。考核内容:新录用公务员试用期满,应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训,参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。考核结果:新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。确定为合格等次须具备下列条件:
1.思想政治素质较好,能够贯彻落实党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规;
3.责任心强,工作积极,作风较好;
4.道德品行较好,廉洁自律。具有下列情形之一的,应确定为不合格等次:1.思想政治素质较差的;2.无***常履行职责,完成本职工作的;3.工作责任心或工作作风较差的;4.道德品行较差,存在不廉洁问题的。扩展资料:试用期顺延在国家公务员考试录用期间,新录用公务员有下列情形的,试用期顺延,顺延期满后再行考核。2、被立案审查尚未结案的,待结案后按照有关规定处理。3、受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。4、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形,按照法律法规规定执行。
新录用公务员的试用期是多长时间?
答:新录用公务员的试用期是一年时间,也就是刚录用以后的一年内是试用期,也等于是临时工期,见习期,一年以后考核合格转正定级,成为正式公务员序列人员,在试用期内新员工要服从领导听指挥,认真学习努力工作,任劳任怨,熟悉业务,时刻与党中央保持高度一致,
公务员(人民警察)试用期是多长时间?
公务员的试用期为一年,根据《中华人民共和国公务员法》规定,新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,***取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时,依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用,由中央公务员主管部门负责组织。
新录用的公务员试用期是多长时间?
一年,根据法律要求,新录用国家公务员实习期自签到之日起测算,实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任,具有公务员法要求的相对应支配权,其依规执行职位的个人行为,受国家法律维护。
干部试用期规定?
这个我知道,那我能回答你这个问题
干部的任职试用期制度,就是在公务员晋升职务之后,进行一定时间的试用,以确定其是否胜任新的职务。
作用:实行任职试用期制度,可以在较长时间的实际工作中,更全面、更客观地考察干部,延长考察期,拓展考察面,有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度,使干部在一定的期限内任职试用,对在试用期间或试用期满经考核不合格的,可以按照有关规定,把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来,有利于促进干部能上能下。
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