摘要：
哪个级别的公务员幸福指数最高？我在一央企上班，年到手15万，最近想考南京公务员，怎么样？年薪五十万的大厂职位和省厅公务员该怎么选择呢？高新区管委会的合同制职员前途怎么样？哪个级别的... 哪个级别的公务员幸福指数最高？
成都高新区公务员，是我了解到的公务员中，全国工资最高的区域，没有之一，广东个别区域不知道能否超过，其他地方都没法和高新比，能考上高新，我个人认为绝对不亚于考上清华北大。
我在一央企上班，年到手15万，最近想考南京公务员，怎么样？
既然想考公务员代表对公务员的职务有了一个初步的认可，对公务员的工作情况及收入有了一个基本的认知。在以上认知基础上建议做两手准备，一边工作一边准备考试，原因如下：
- 对于未来公务员和央企的发展情况谁都不能说清楚明确的走向，公务员的铁饭碗能否端到最后需要看未来***的明文规定情况，同样央企的高薪能否一直持续也是未知，很有可能未来哪天这个企业的业务下滑，大批量裁人，那楼主的工作能否保住也是未知，所以在现有情况下建议做两手准备，提高自己未来的竞争力，出现意外情况也好及时换替补方案。
- 现在央企是上两天休两天，代表楼主有大把的休息时间，利用休息时间去准备公务员考试，既不耽误现在的工作，又可以为自己多一份保障，等到考试成绩下来的时候，楼主再根据到时央企的形势作出选择。
在如此高速发展的今天，10年甚至5年整个国家的行业就有一轮新的变化，新的行业层出不穷，如果一直固守本来的工作，在未来发生变动时，我们的反脆弱能力将会极低，自己也将陷入生存的窘境，只有趁现在的时间，多为自己储备一些经历、人脉、***，在未来发生变动时方能立于不败之地。
以上就是我的个人意见，大家有不同意见或者建议可以留言，我们一起讨论！
在央企工作年收入到手十五w，每月一w出头。不知道目前在哪个城市。江苏或者南京公务员的竞争非常激烈。肯定比央企竞争还要难很多。在江苏省内苏州公务员收入最高，然后就是无锡南京等城市公务员收入。江苏省机关公务员理论上是全省的平均水平。对于你年入十五W来说，南京市的公务员也就看看而不说话。
对于休***来说，公务员按照标准国家规定休***。周六周日正常休息，按照工龄有带薪休***（具体按照工龄情况定）。南京的房价也比较高，但是对于公务员来说不久的将来就可以拥有自己的住房（只要能考上公务员，南京解决一套100平米的）肯定没有任何问题。南京的优势还是很明显的。无论是教育还是经济。
对于公务员来说，企业的工作状态肯定不能与之相比。长三角公务员都比较务实，工作上还是以为人民服务为住，相对比较规范。文明服务程度也比较高。首先要做到内心是为群众服务态度而不是为了收入和舒适才考公务员的。这样就能很好的做好这份工作，当然回报也是丰厚的，肯定超过你现在的收入不是一点。
如果你非常有自信可以报考一些热门的单位，更好的服务群众。如果感觉竞争激烈也可以报一些相对比较不是很热门的部门。这样也许更加容易一些。你一定要自己有个很好的目标，江苏公务员考试还是非常的不易，每年都有很多全国毕业生来报考。
个人情况和你差不多，坐标南京，央企下面一个企业，近两年效益好，到手比你多一点，单休，加班也挺多，也想考公务员，专业受限较多，能考的好单位竞争太大，未来前途一片迷茫…
不建议考公务员。
这个问题，应从两个方面进行比对权衡。
一方面，要看到央企的利好较多。比如说，一个是薪酬待遇不错，一年到手15万左右，平均每月挣1万多，这在年轻人中应该是不低的收入；另一个是休息时间多，上两天休两天，每个月有半个月时间供自己支配，每年能有半年时间休息，这休息日数量真是够多；第三个是央企的社会认可度较高，也属于在体制内工作，大单位、铁饭碗、有保障，也是大学毕业生抢着报名竟聘的就业方向。
另一方面，要看到公务员的不足之处。比如说，一个是职务晋升难，除了思想水平、业务能力，还要受到其他因素的影响，单凭个人努力以求升迁比较艰难；另一个是工作压力比较大，社会活动由***行为主导得多，就需要公务员队伍广泛参与和引领，部分专业岗位平时休息少，节***日加班成为常态，尤其在检查考核评比等任务集中时，工作量比较大；第三个是待遇没有想象得那么好，顶多算是能够解决基本生活保障，平时生活得***支出，逛商场要远离奢侈品；第四个是公务员队伍建设逐步向服务型机关转变，这将引导社会对官本位的认识态度发生变化，官员就是服务，小机关大社会，企业在社会及至市场的主体地位会越来越突出。
综上所述，建议还是要珍惜当前的央企工作机会，好好上班，不断提高岗位能力，取得更大的成绩，做出更大的贡献。
我弟，南工大毕业，某石化一线倒班，工作12小时休32小时，六险两金，一年有十天带薪年***，收入约十六，七万。让他考公务员不愿意，理由是专业不对口，休息时间不多。最主要是他不喜欢管人。
年薪五十万的大厂职位和省厅公务员该怎么选择呢？
其实如果放在欧美发达国家，这压根就不需要做选择。你要是有能力拿对标50万人民币的薪水，购买力在美国年薪20万美金，在欧洲18万欧元。你要是选择了GWY，你的家人朋友都会觉得你（敏感字+敏感词）。
你可能会说国情不同，那我也就无话可说了。祝幸福。
如果你在大厂挣几年钱，有一定积累后，可以考虑去做省厅公务员了，真羡慕你，你的能力肯定是刚刚地，大厂工作几年就做到了高薪位置，省厅又伸出橄榄枝，人生赢家非你莫属。
凭你的实力，做省厅公务员也会如鱼得水，相信你很快就会崭露头角，如果弯道超车，你会进步的更快，看好你，加油！
从能拿到大厂50年薪和考入省区公务员来说，个人能力绝对不会差！
第一：现在就看你家里有没有背景，能不能在以后的仕途晋升带来帮助！如果有的话选择公务员吧！毕竟大厂是吃青春饭，到了35就基本到头了，但是公务员35你的仕途应该开始有一定职位了！
第二：如果你家里没有关系，那就看你是否会向上管理，会不会懂得人情世故！如果不会的话，那还是建议去大厂！在机关单位不懂人情事故，基本很难升上去，升不上去意味着没有高收入，只能拿一些基础的薪资福利，买房买车生活养家都很难！如果去了大厂，工作个几年，可以拿到一个很好的收入！买房买车都可以实现！等到30以后，可以在考虑考取实业单位或者公务员！
高新区管委会的合同制职员前途怎么样？
这个岗位应该是临聘人员岗位，没有编制的。体制内只要是劳务派遣制，基本可以判断就是临聘人员，也就是大家所说的临时工，无论招聘人员描述得多么美好，都不能改变临时工这样的尴尬现状。
第一，如果你没有更好的选择，到管委会去当一个临时工也可以，至少有一份工作。这份工作的待遇只能算一般，招聘人员描述的8-11万应该是包含了社保、[_a***_]等全口径收入，真正能拿到手的，应该没有这么多，否则早就挤破头了，也不可能轮到你。
第二，如果你家里不差钱，只想找个工作干着，可以把这份工作作为一个长期职业，因为体制内的临时工，只要你不犯原则性错误，不主动辞职，基本上可以一直干下去，直到退休。体制内很多驾驶员就是劳务派遣制，一干就是一二十年，只要自己不走，单位一般不会解聘。但是这样的工作只适合家里不差钱的人长期干，因为收入确实是不高，养家糊口很困难。
第三，如果有志进入体制，还是要尽快脱离临聘人员的岗位。可以利用当临聘人员的时候准备公务员考试或者事业单位考试，争取早日进入体制。否则，无论在临聘人员的岗位上干多久，始终不能解决编制的问题，始终也难以融入所在的单位。
到此，以上就是小编对于江苏高新区公务员待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏高新区公务员待遇如何的4点解答对大家有用。
