摘要：
省考a类和b类的行测有区别吗？省考怎么知道自己考ab类？公务员的AB类有什么区别，分别的特点？山东申论a和b的区别？省考a类和b类的行测有区别吗？有1、考试内容不同：报考A类职位的... 省考a类和b类的行测有区别吗？
有
报考A类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》
报考B类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。
其中，行政职业能力测验A，包括常识(政治经济法律管理人文科技等)、语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析;行政职业能力测验B，与A类的题型相似。
2、职位不同：
a类职位主要包括：从事政治、法规、规划等研究拟定工作，指导、监督、检查法律法规和政策执行情况，以及机关内部综合性管理的职位。
b类职位主要包括：从事机关内的专业技术工作，对机关的公共管理提供专也技术支持且对外没有行政管理指责的职位，直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法行为。
省考怎么知道自己考ab类？
省考看A卷还是B卷主要是看考生自己报考的职位类别，如果是综合类职位则是A卷，如果是基层类岗位则是B卷。
1、报考县级以上机关单位职位（不含行政执法类）的，考试类别为综合类，考试科目为：
《行政职业能力测验》（A卷）
《申论》（A卷）
2、报考乡镇机关职位的（不含优秀村干部“职位2”），考试类别为基层类，考试科目为：
《行政职业能力测验》（B卷）
《申论》（B卷）。
公务员的AB类有什么区别，分别的特点？
1 AB类公务员有显著的差别
2 A类公务员是指与行政支持有关的职位，如秘书等，而B类公务员职位则更倾向于执行和工作的实施，如警察、税务等
3 A类公务员一般有稳定的工作环境和时间，相对较高的福利待遇和薪资水平，而B类公务员则有更高的风险性和执行力，需要承担更高的工作压力和风险。
1 AB类公务员有明显的区别。
2 A类公务员是指招录对象为应届毕业生，其特点是年龄限制较小，招录比例较高，培训时间较长，但晋升机会相对较少；B类公务员则是指招录对象为社会人员，其特点是年龄限制较大，招录比例较低，培训时间较短，但晋升机会较多。
3 除了以上的特点，还有一些具体的职位要求和岗位职责也有所不同。
需要根据具体的招录通知书和岗位说明书来了解。
山东申论a和b的区别？
申论a卷比b卷更难。
A类试卷比B类试卷难度更高一些，主题更宏大，更宽泛，要求考生要具备一定的理论基础，对政策热点的分析理解能力。
B卷更偏重对基层工作话题的考查，分析和作答的立足点更加趋近基层事务，切忌***大空的作答内容，考生要增加对于基层工作的了解，这样才能使申论作答丰富而接地气
一是针对岗位及范围不同，
二是测查能力的侧重点不同。
申论A侧重在分析能力和文字表达能力上，申论B相对能力值要求较低；
三是试卷难度不同，申论侧重在材料及题干的分析解读，申论B侧重在对材料的阅读上。
依据不同的岗位对人才需求的不同，申论科目分AB卷进行考查。省级机关的职位，使用申论A类试卷；省属基层单位的职位，使用申论B类试卷。A类试卷比B类试卷难度更高一些，B卷更偏重对基层工作话题的考查。
山东省、市机关和省以下垂直单位申论考试科目为a卷，县、乡机关职位申论考试科目为b卷，a卷主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、问题解决能力等，b卷主要考察考生阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力等。
