摘要：
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28日
根据《国务院办公厅关于2023年部分节***日安排的通知》（国办发明电〔2022〕16号）精神，1月21日至27日放***调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。
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《画堂韶光艳》 作者:欣欣向荣
简介
穿越童养媳遭遇风流渣公公，能否修成正果……
小丸子书评
机敏貌美儿媳妇vs风流纨绔帅公公，女主穿越，强取豪夺，追妻火葬场，浪子回头。经典老文，古风古韵，明清风味儿十足，三观微不正，但剧情带感，有福利有剧情。
浙江普通乡镇公务员工资能够达到多少？
浙江公务员工资待遇属于全国头部群体，比中西部省市普遍高一截。不过在浙江内部，梯队之间也有不小的差距。
第一梯队：杭州、宁波等周边地带
公务员年入平均22万+。有一定职务和工龄的，30万+比比皆是。这两个地区因为经济水平高、财政实力好，其公务员的工资待遇往往比省直机关高，且乡镇普遍高于其他地区。以普通科员为例，这些地区的乡镇公务员年收入一般都在18万以上。
第二梯队：嘉兴、湖州、台州、绍兴、温州等地
相对于杭州、宁波地区，这几个地市公务员的工资待遇略低，平均在18-20万之间。上到一定级别，比如处级，年入25万+很普遍。工资待遇在全国来看算高，在浙江地区只能算中间层，谈不上太高，也说不上低。乡镇公务员，在这些地区刚入职的科员拿16万+应该不是问题。
第三梯队：金华地区
像义乌、东阳、永康等地区，公务员年收入在金华地区应该说是最高的，平均二十万上下。其他诸如武义等县市又要差一点，一般在十五万上下，在浙江地区大致只能保持不拖后腿水平。
第四梯队：衢州、丽水地区
经济水平在浙江排名倒数，相应公务员工资待遇自然也低。普通科员十二万上下，科级十四五万，处级十八到二十万。乡镇因为有乡镇工作补贴，同级别公务员乡镇一般会比机关高出一万上下，但整体对比在浙江仍是排名靠后的水平。
为什么感觉公务员的社会地位高？
因为公务员是国家的栋梁，是国家的顶梁柱，是国家依靠，保家卫国建设有特色的社会主义让中国腾飞全靠他们了，他们才是国家的希望，国家的未来，他们才是真正的国家的人，我们工人农民真的好羡慕国家的人啊，我们三辈子也赶不上人家，
入门难，晋升更难。大学本科可以报名参加公务员考核，但基本上没有希望被录取。几十个上百个竞争一个岗位，进入了前三名，还要面试，相同学历面前，还要比分数，比名校。当然啦，进了公务员行列，待遇还是不错的。
公务员是属于国家的领导阶层，社会行政事务的管理者，***部门的工作人员。他们代表的是国家意志，***的形象，行驶的是国家的权力，***部门的职能。他们的手中掌握着国家和***部门的公共***，公共权力。所有的社会游戏规则，都是由他们来制定的，也是由他们来监督执行的。
他们位于社会的顶层，他们身上的责任很大，权力也很大。手里端着的是含金量最充足的金饭碗，工作稳定，收入稳定，待遇优厚，保障健全，没有市场风险，社会地位最高是必然的，受到大家的尊重、仰视和崇拜也是理所当然的了。
我认为公务员是国家机关工作人员，起到国家政策与百姓认知的桥梁作用，起到上传下达、承上启下的作用。按照国家规定为百姓办事，公务员代表了***的形象。
首先是公务员入门难。每年数以万计的人参加公务员考试，但录取的人数非常有限，只是凤毛麟角。通过了文化课考试，还有严格的面试。层层把关，层层筛选。能考上公务员，相当不容易。再者就是责任重大，公务员代表的是***机关，无论从言谈举止、办事能力，都应该非常慎重，依法办事，依规章办事。做任何事都应该是负责任的态度，起到表率作用。国家对公务员的管理和要求，也是非常严格的。现在的国家机构为民办事，精简了很多程序，方便了百姓生活。例如，因为疫情，交通不便，更换到期***，针对特殊原因，***取一些特殊办法，能够及时的更换办理，方便了人民群众的生活，是非常贴心的管理新举措。充分体现了人民公仆为人民服务的宗旨。个人观点，您怎么看呢？
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