摘要：
应届研究生考公务员一般待遇如何？研究生考上深圳公务员起薪有多少？公务员双硕士享受什么待遇？作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势？劣势在哪里？公务员对应届生有优待吗？应届研究生考... 应届研究生考公务员一般待遇如何？
1.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。 体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇。
2.研究生的起薪更高,工资津贴比本科高1-2档。 考上以后,不论是试用期(一年)还是转正后,研究生都比本科生工资要高。
3.研究生考上公务员后晋升空间大。 在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
研究生考上深圳公务员起薪有多少？
公务员分很多种类,有***系列的,党群系列的,根据部门不同,待遇都不一样,但是基本的东西都是差不多的.如果是应届毕业的研究生,在***的话,起薪一般在5500左右(包括住房补贴),如果在工商/税务/海关等部门的公务员,那就相对福利会高点.***如在关外街道办,应该在7000以上.
公务员双硕士享受什么待遇？
双学位学生在校期间，按硕士研究生待遇的有关规定执行。应届大学毕业生，发给生活补助标准费和另加当地副食补贴。入学前为国家正式：干部、公务人员、职工的，按本人的基本工资、职务工资之和的百分之九十，另加本人工龄津贴计算。如计算后低于上述标准则按标准生活补助执行。
学习期满，获得第二学士学位者，毕业后的起点工资、各个方面与研究生毕业生待遇相同，有些企业单位可能更注重复合型人才（双学位）的招录及其晋升。
作为应届毕业生考中央国家公务员有没有优势？劣势在哪里？
作为应届生参考国家公务员的优劣势：
优势：1.刚刚从学校出来，学习能力还处于比较强烈的状态，比在职人员学习吸收要快很多；2.对知识的掌握程度还处于熟悉的阶段，比大部分在职人员都要强很多，因此在笔试阶段会比较有优势
劣势：1.社会经验不足，对一些问题的分析不是很全面到位，在面试上面会显的特别明显，需要多练；2.容易陷入学校里面考试的模式，凡考必算，这点在公务员上面比较吃亏，公务员题目大部分都是考的逻辑和判断，真正需要算的地方很少，所以千万不要拿学校的东西出来死算；3.参加公务员考试较少，对公务员考试理解不够，备考不到位。
公务员对应届生有优待吗？
有
学习能力的优势; 应届生毕业生刚出校园,那种学习的热情和劲头还在,课本知识学习还很强,校园内经常参加考试,考试思维也强于一般人。工作的人经常疲于工作,对考试比较生疏,此外,可能还有家庭的羁绊,复习上效果也不如应届生。
有优待的。
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
对于大多数公务员应聘者来说，没有所谓的对应届生的优待政策。在公务员招考中，每个职位都会有相应的招聘条件，而对应届生并没有特别的优惠政策。每个职位的[_a***_]条件都是独立的，通常包括学历、专业、年龄、工作经验等方面的要求。对于符合条件的报考者，应聘的机会是平等的。
但是，有些省市或地方***可能会针对本地区的高校毕业生提供相应的优待政策。例如，一些地方***可能会设立公务员招录的“本地生”名额，优先招收当地高校毕业生，或者提供相关的优惠政策，例如优先面试、加分、缩短笔试或面试成绩的有效期等等。这些政策通常是根据当地人才***情况和公务员招录需求而定，因此并不是每个地区都有类似的优待政策。
总之，对于公务员招考来说，应聘者应该根据自身条件和职位要求进行选择，并认真准备，争取通过公务员考试加入公务员队伍。
到此，以上就是小编对于应届研究生公务员待遇如何的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届研究生公务员待遇如何的5点解答对大家有用。
