摘要：
公务员面试必须过全场平均分吗？为什么七八九十年代国企的工人看不上公务员？李鸿章为何在《辛丑条约》上签“肃”而不签本名？公务员面试必须过全场平均分吗？公务员面试不必要一定过全场平均分... 公务员面试必须过全场平均分吗？
公务员面试不必要一定过全场平均分的，公务员面试成绩出来后一般和笔试成绩核算后算出你的总分，能不能上，你只需要关注你的岗位上别人面试和笔试分核算后有没有你高就行了，不是一个岗位的面试分没什么参考价值，不影响你能否考上。
为什么七八九十年代国企的工人看不上公务员？
常熟，百強县。到八十年代，县里没有一个好的大会会议堂，没有一个好的大会接待食堂。而企业已经成了小社会，有医院、有大会堂、有食堂、有幼儿园、有招待所等等。企业福利确实比机关事业单位好，人与人之间攀比心态几乎没有，社会和谐。
准确的七八十年代，九十年代初， 国家还沒有实行公务员制度。
公务员制度是前国家总理***
上任后对国家***机构实行的一项重大改革。最终指导思想是为了
保证国家工作人员清正廉洁，办事髙效所实施的一项改革。为了能达到这一目的，提出了髙薪养廉的具体措施和办法。
在实行公务员制度之前，企业，事业，以及服务性行业的干部都有行政职称，如，股，科，处等。
在国家公务员改革之前，基层***工作人员的生活待遇大多不如企事业单位，比如工资不如它们髙，
社会***没有它们全。在当时
许多中型以上的企业都是社会化办厂。象托儿所，幼儿圆，职工子弟
不可能。七八十年代（城镇户口）国家统一分配工作的，进厂的工人有三年学徒工，第一年好像只有18元，三年后大概30吧，而公务员（当时称机关事业单位工作人员）第一年33元了，三年后36元了，怎么会看不上公务员呢？还有人酸溜溜地说，当时没人要当警察的，当时警察一年四季配制服，而许多人还在为穿新衣犯难呢。总之，当时是分派制，没有选择工作的权利，个人认为分在机关事业单位没企业员工（三班倒）辛苦。
七、八时年代的国营企业尤其是省属国营企业，实力雄厚、人才济济。
国营企业办社会硕果累累：为当地修建公园、为当地***解决吃水难投资兴办自来水公司。为接运商品，企业修建铁路专用线。为解决职工子女就学难、职工就医难、子女入托难问题，企业还兴办职工子女学校、职工医院，托儿所。企业自行发电，解决供电难问题；企业修建养猪场、菜园，解决职工吃肉、吃菜难问题。
国营企业人才荟萃，书法、绘画、音乐，说拉弹唱、社火表演各类人才应有尽有。仅我所在的单位就出了两位书法家。企业职工都喜欢打篮球，我所在单位篮球队在地区级篮球比赛中屡获冠军。
那是谁要说自己是国营企业的工人，甭提有多自豪了。
正像《咱们工人有力量》这首歌唱得那样，“嘿，咱们工人有力量，嘿每天每日工作忙。”……
当时企业干部和行政机关的干部执行的是级别工资(都属于国家干部)，干部最低工资标准是24级，级别之间工资差距不大(一级相差7一8元)。企业职工和行政事业单位的职工执行的是八级工资制。不存在谁看不上谁。希望语言表达要严谨。
李鸿章为何在《辛丑条约》上签“肃”而不签本名？
谢谢邀请！
李鸿章在《辛丑条约》中文本上签署的并不是“肃”字，甚至并不是一个字，而是画了一个押，这是比签名更为正式的形式。
根据《辛丑条约》中文本第十二款规定，签约代表的署名，要以“画押”形式，而不是签字形式，所以李鸿章这么做，是遵照条约的规定而为之。同时和李鸿章参加谈判的庆亲王奕劻，在《辛丑条约》上也是画了押，而没有签名。
这里所说的“押”，即“花押”，是中国传统的一种防伪签名模式，从古代一直沿用到近现代，新中国成立后，一些老人也还依然有使用这种花押的传统，只是现代以来已经越来越少有人用这个，以至于“相见不相识”。
“花押”通常由本人自行设计，往往是运用自己的姓名或者字号为元素，按照书法习惯组合“攒”到一起而形成，其中的笔画顺序、细节模式只有自己知道，外人很难模仿，因而常用于在正式的文书上签署。
（李鸿章的花押并不是一个“肃”字，而是包含了“李鸿章”三字笔画在内的设计。可以看到起笔实际是“李”，中间包含了“鸿”，收笔部分有“章”的笔画）
如果仔细看李鸿章的花押，实际上根本不是个“肃”字，实际上是把“李鸿章”三个字的笔画组合到了一起而形成。
（1871年日清修好条规上李鸿章签署的就是花押，日方代表签署的也是花押）
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