摘要：
安宁市城市管理综合行政执法局待遇怎么样？综合执法合同工待遇？丛台区综合执法局直签工资待遇？城管执法局事业编制和小学教师编制怎么选择？安宁市城市管理综合行政执法局待遇怎么样？首先，确... 安宁市城市管理综合行政执法局待遇怎么样？
首先，确实是很好的。管理市容的仅仅是其中的一个部门，你不喜欢被老百姓说成“土匪”，说明你还满善良的，你可以去其他部门做事，选择你喜欢的。
执法局比城管要严谨多了，城管不一定是公务员，居委会大妈也可以当城管。这个工作好的很啊，不知道多少人想要啊，工资待遇，节***日什么的那是没的说，国家公务员法定节***日是少不了滴。最主要的是社会福利待遇是相当的好。
综合执法合同工待遇？
综合执法合同工的待遇很好。
城管这个部门因为每天工作量比较大，但编制人员有限，所以经常会公开招录合同制职员，负责的任务和工作差不多，差别就是待遇和编制的问题。
一般像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在3-4.5K之间，其他的***保障很少，不过每天吃饭可以在单位食堂解决，每年有一定比例的绩效奖励。
丛台区综合执法局直签工资待遇？
综合执法合同工的待遇很好。
城管这个部门因为每天工作量比较大，但编制人员有限，所以经常会公开招录合同制职员，负责的任务和工作差不多，差别就是待遇和编制的问题。
一般像合同工的待遇普遍不高，扣了五险或者公积金后到手在3-4.5K之间，其他的***保障很少，不过每天吃饭可以在单位食堂解决，每年有一定比例的绩效奖励。
城管执法局事业编制和小学教师编制怎么选择？
这两个岗位，如果都是事业编，那么我的建议是小学教师，理由有三点：一是进步速度快；二是工作体面性高；三是工作压力相对较小。
先看第一点，教师进步速度快。义务教育阶段，老师一般都是走专业技术路线的，通过职称的评聘来实现待遇的提升。在学校，如果个人教学成果比较突出，再进行一部分的科研或者论文撰写，实现中级职称还是相对比较容易的，退休前晋升到副高级职称是努努力可以实现的。
而在城管队伍，一般走管理岗位的比较多一些，管理岗要实现进步和岗位的提升，必须要有职数空余，而且好多人在竞争一个副科级（管理8岗），如果你在地级市及以上，实现科级的晋升相对容易一些，如果在县级及以下机关，想要晋升到副科级，难度是非常大的。
所以，综合对比，教师的职称路线要比城管的管理路线速度明显要快一些。
二是教师工作体面性高。现在社会越来越尊师重教，老师的地位在稳步提升，无论你是科长还是局长，你的孩子在学校就得听老师的，开家长会你也得乖乖参会，老师训话你也得好好听着。现在社会上好多景区、公共交通工具对老师都有优惠政策，也充分证明了教师这个职业的尊崇地位。
而城管因为不断爆发的暴力执法问题，一直以来以不太好的形象示人，与教师之间在人们的认可度和受尊敬的程度来说，是不一样的。
三是教师工作压力小。作为教师，传道授业解惑者也，工作内容比较简单，对于一些老教师来说，课本都印在脑子里，备课任务相对比较轻松，上课时候驾轻就熟，古诗典故、数学公式信手拈来。而且教师有特有的寒暑***，每年3个月，可以有时间全程陪同孩子成长，这个是任何职业所不能比拟的。
而城管则不然，面临市容市貌管理、在遇到重大活动的时候，比如创建文明城市、比如专项重大任务等，城管都是全员上岗，加班加点的。
所以综合对比，我的建议是选择小学老师，供你参考。
到此，以上就是小编对于城管执法局改革公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于城管执法局改革公务员待遇的4点解答对大家有用。
