摘要：
教师改革性补贴标准？正科级公务员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高？教师改革性补贴标准？教师教师改革性补贴标准。 1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元... 教师改革性补贴标准？
教师教师改革性补贴标准。
1、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;科级3300元;副处级3600元;处级4000元;副厅级4400元;厅级5000元;副部级5500元;部级6000元 办事员三周按科员待;科员五按副科级待;副科级十周按科级待;科级十周按副处级待;副处级十周按处级待;县级十五周按副厅待;副厅级二十周按厅级待;初套改累计限应职务待遇确定基本工资
3、奖励工资：每月300元度考核合格者1月停发直至考核合格1月继续发放三调
(1)车补随工资每月发放标准=基本工资÷5逢进十
(2)取暖补助发放标准=基本工资÷3逢进十
(3)勤补助班每30元顾至每扣发30元经单位领导批准病***、事***家规定节***等0元三调
4、山区补助：农村山区公务员享受山区补助标准=基本工资÷10按月发放三调
5、区差别补助：各根据实际情况确定区差别工资 除养、医疗补助按现行政策执行外公积金、独费等切现行补助全部废止 ;新参加工作员基本工资确定 高、技校、专办事员确定;专科员确定;本科副科级确定;硕士科级确定
6、退休公务员：参照公务员管理员退休费 退休前工资×80%三调
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。（随国民经济增长）
2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资。课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市***津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
正科级公务员退休，副高级教师退休，哪个退休待遇高？
副高级分为副高7级、副高6级、副高5级。副高级教师退休待遇肯定高于公务员正科级。论退休工资待遇，副高7级与公务员正科持平；副高6级，高于正科级，略低于副处级；副高5级，高于副处级，略低于正处级。下面以我们市直单位，工龄大致相仿，举例分析。数据不完全准确，仅供参考。
②公务员副处级退休待遇。加上职业年金，大概6100元。
③公务员正处级退休待遇。加上职业年金，大概7000元。
④副高7级退休待遇。加上职业年金，大概5500元。
⑤副高6级退休待遇。加上职业年金，大概6000元。
⑥副高5级退休待遇。加上职业年金，大概6600元。
因此，从退休待遇上比，公务员正科级＜副高7级＜公务员副处级＜副高6级＜副高5级＜公务员正处级。
到此，以上就是小编对于教师转公务员副科工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师转公务员副科工资待遇的2点解答对大家有用。
