摘要：
教师的工资不低于公务员？那事业单位的呢？教师的工资不低于公务员？那事业单位的呢？教育与教师、是属于事业单位，教师与公务员的工资、收入差距在何处？：一：教师与公务员的初始工资、基本工... 教师的工资不低于公务员？那事业单位的呢？
教育与教师、是属于事业单位，教师与公务员的工资、收入差距在何处？：
一：教师与公务员的初始工资、基本工资、是没多大差别的；：
①：公务员的工资，是按职务的高低、定级并领取工资的；教师的工资，是按职称的高低、定级并领取工资的；
②：二者之间的差异是：公务员的职务、教师的职称、晋升的速度不同，工资的级差、是迟后拉大的；
③：公务员的职务晋升，从办事员→正國级、晋升的空间大；教师的职称晋升，从定级→到正高级职称、再晋升的空间小；公务员的县处级、与教师的正高职称的待遇，基本是相等的；
二：教师与公务员的总收入差距：
①：公务员：有交通车补费，通讯补足费，误餐费、年终的精神文明奖；教师：有教龄津贴，绩效工资，学期、学年的兑现奖；
②：公务员、教师、都有灰色收入，只不过公务员的灰色收入渠道多、这就是最大的区别；
③：教师有近三个月的寒暑***、是带薪的，这其他职业享受不到的，这也是教师与公务员的最大区别；
三：教师与公务员之比：
教师的职业特点和地位很受重视，这也是教育兴国的国策要求。你说的事业单位，可能还没到那个地步。如果不喜欢你可以考公务员嘛。如果所有事业单位都比照教师这种待遇，那国家财政也扛不住吧。
很明显，教师的工资不低于公务员这件事情，与其他事业单位的工作人员毫无任何关系。
因此我们就不要在这里设想了，但是先从教师着手改善他们的工资，提高他们的待遇，对于其他事业单位人员来说，未必不是一件好事情。
教师也是事业单位当中的一个代表吧。本来教师的工资低，这是大家都很认可的，这么多年来了呼吁了很久，他们的工资要高于公务员，或者说不低于公务员，但是都还没有实现。
当然这里有些朋友可能要说，老师的工资其实很高。但是你们看到的只是他非工资性的收入，现在国家队校外补课等这些打击的程度越来越严，相信教师的收入也将会大打折扣。并且对于补课的收入仅仅只是针对城里面的老师而言，真正那些农村教师或者乡镇一级的老师，他们是没有什么收入的。
因此提高教师的收入不低于公务员的收入是一件好事情。
教师工资不低于公务员已经提出了好几年了，目的是提高教师待遇，同时打击教师其它违规收入，目前国家已经为提高生育率做了很多实质性工作，能看出全国生育率确实不太乐观，所以住房，教育，医疗三座大山都在改革。住房已经初见成效，二三线以下城市房价有明显下降，一二线城市涨幅也被控制；医疗通过医保和带量***购能措施，也有一些进展；剩下教育是大问题，所以“双减”政策应运而生，可以看出力度空前。各地已经开始严厉打击在职教师有偿补课和现在培训机构，防止教师上课不讲下课有偿补课，那么限制的同时必须提高教师待遇，否则教师行业将不能良性发展。
再说说事业单位，事业单位本身就是非常规存在的东西，也是中国特色，介于公务员和社会组织之间，偏向于公务员，事业单位改革目的就是要理顺这种关系，终极目标可能就是改没事业编制，还属于行政单位的给行政单位，还属于社会团体或者公益事业的交给社会团体，属于企业的就改为企业。所以，事业单位（除教育，医疗等)的认可度相对低一些，待遇也差一点，特别是***下设的事业单位，没有车补等补贴，没有目标奖等奖励，晋升受限，好一点有职称可行评定。而且全国事业编制几千万人，想要提高待遇，国家和***需要花费很大代价。还是不要有太多期待，尽量调整为公务员编制，不然哪天改革给你改没了。
到此，以上就是小编对于教师待遇拟不低于公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师待遇拟不低于公务员的1点解答对大家有用。
