摘要：
市考和县考是一回事吗？县和县之间公务员可以调动吗？处级正职，县级正职，调研员。这三者是什么关系？公务员考试100分什么水平？市考和县考是一回事吗？不是一回事，市考的招聘用人单位一般... 市考和县考是一回事吗？
不是一回事，市考的招聘用人单位一般是市本级部门，如市审计局，由市本级财政保障人员经费，录用后一般是市直部门的科室科员，单位主要领导是正处级干部。县考的招聘用人单位一般是县区本级部门，由区级财政保障人员经费，如区审计局，录用后一般是区直部门的科室科员，单位主要领导是正科级干部。
县和县之间公务员可以调动吗？
可以调动，一种是县处级以上的公务员，可由省市委组织部门统一调整调动；一种是科级以下公务员由双方协调调整，这种情况较少；最后一种是边疆地区工作一定年限后，调整到内地安置。
可以调动，夫妻异地工作，既可以对调，也可以人才返乡。
我就面临这样的情况，妻子是临县中学教师编，我是家乡县的事业编。孩子3个月，妻子寒***开学就休完产***了。想对调，只是必须县长签字。
调转的条件如下：
1、选调生在基层单位实际工作时间必须满2年。在此期间，不得调动或借调到县（市、区）级以上党政机关工作。
2、县（市、区）机关事业单位进人的，由用人单位按照干部管理权限报组织、人事部门审批后（选调生的跨县区调动应由县（市、区）委组织部向市委组织部报批，报省委组织部备案），向县（市、区）编办申报《控编通知单》，凭《控编通知单》到县（市、区）组织、人事部门办理调动介绍信，县（市、区）编办依据人员调动介绍信和《控编通知单》办理人员编制调整手续。
县与县之间公务员可以调动。
但县与县之间公务员调动要经过市里协调安排，县一级是没有办法调动的，因为涉及到两个县，管理权限限制，所以说要经过上一级即市级有关部门或单位同意才能办理调动手续，并且要协调好县与县之间的关系，
处级正职，县级正职，调研员。这三者是什么关系？
2、县级正职，主要应用于县以及和县同一级别的行政区划（例如县级市、县级区）的正职。
3、处级正职，往往应用于各级机构下属部门中，处一级机构的正职。例如国务院部委下面的处、省***各厅下设的处、地级市下设的局等的正职。
4、调研员指的是非领导职务，因为领导职务现在有编制规定，一个机构一般只有一个正职，那么为了解决一些干部的级别问题，就需要把一些干部任命为调研员，让他们享受县处级正职的级别。这种任命，有可能把原来的县处级正职的人员调去当调研员，把位置腾出来；也有可能是把达不到县处级正职的人任命为调研员，从而解决级别问题。
公务员考试100分什么水平？
满分一般是两百分,两门,每科100分。通常分数线是五六十,不同的地方会有区别。2020年公务员及格线:中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分,且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、[_a***_]、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位。
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