本文作者:jdgip

兰州公务员城关区待遇好吗,兰州公务员城关区待遇好吗工资高吗

jdgip 10-03 16
兰州公务员城关区待遇好吗,兰州公务员城关区待遇好吗工资高吗摘要: 兰州的公务员工资待遇怎么样?乡镇公务员的工作环境怎么样?当乡镇公务员是一种什么样的体验?兰州的公务员工资待遇怎么样?我老公,兰州省级部门公务员;工作年限:五年;走的是职称系列,目前...
  1. 兰州的公务员工资待遇怎么样?
  2. 乡镇公务员的工作环境怎么样?
  3. 当乡镇公务员是一种什么样的体验?

兰州的公务员工资待遇怎么样?

我老公,兰州省级部门公务员;工作年限:五年;走的是职称系列,目前是工程师十级;到手工资4026.28元,应发工资:5018.41元。

整天忙的顾不上家不说——整天忙于申请科研课题、按时完成科研课题,争分夺秒地编写程序、发表文章,工作压力特别大。

就是人际关系特别复杂,一言难尽。真的是有人的地方就有江湖;有利息分割的地方就有矛盾。

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(图片来源网络,侵删)

去年我们在兰州南河新村小区买了一套1985年的房子,房子面积为54.25平方米,顶层(六楼),***49万,每月还贷2700元(其中利息为2100元,每月少两元;本金为600元,每月多两元。),还款期限为30年。老公今年36岁,也就是说要还到他65岁——说句不好听的,老公那四处漏风、到处滴油的身体,能不能活到六十五岁都不好说。

这就是兰州公务员的工资现状,这还是省级别的公务员。如果你是外地人,不建议你考兰州的公务员。

乡镇公务员的工作环境怎么样?

有人曾经形容过乡镇公务员:“走破鞋,磨破裆,累成狗,被人骂”。当然了,那都是过去了。就我说在黑龙江乡镇说一下。

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一、环境。现在总体而言办公环境都还可以,毕竟是乡镇么,不可能有豪华办公楼。有些乡镇有宿舍,有些只能在办公室搭张床。有些乡镇离市区很远所以通勤是个问题,要么开车,要么坐大巴,有的地方一天才两趟大巴车。交通成本是很高的,我每天通勤120多公里,还有一小段高速,每天费用小一百。

二、工作量。总体而言忙的时候是真忙,需要加班,有些东西都是急活,上面千条线,下面一根针,非常有寓意,慢慢体会。

三、晋升空间。因人而异,但是现在都是干部年轻化,所以考公要趁早,机会很重要,当然打铁还需自身硬,业务要精,同事关系要融洽。

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现在就业了压力大,特别是大城市房价要人命,所以考公务员是很多人的选择,然后考上了不是让你来看报纸,喝茶水,玩手机的,你得真干事,否则活着还有啥意义。

乡镇公务员作为基层公务人员,首先工作任务很多,上面千条线,下面一根根,各项工作落实最终都在基层,像疫情防控、脱贫攻坚、安全维稳、旱厕改造、养老医疗、农村各种补贴发放之类的,涉及面非常广,而且经常加班,一周无休是正常,而且必须保持手机24小时畅通,不论半夜还是三更,一个通知就得跑到镇上开会,因此,乡镇是很艰苦,也是很锻炼人的地方。

再说一下工作环境,从办公、交通、食宿等几个方面来讲。首先,办公环境取决于当地经济发展情况,有的乡镇是宽敞的办公楼,有的乡镇还是一排排的平房,不过基本都配备空调,不至于太简陋。不过,很多岗位是不怎么在办公室坐着的,需要经常下村,开展村里的各项工作,比如包村干部,工作片的人员。其次,交通方面,一是上班一般路途较远,每天往返的话,车补是不够的,另外下村办公,公车改革之后,乡镇上基本没有工作人员使用的公车,都需要自己开车,所以每个月油费挺高的。最后说一下食宿环境,也是因地制宜,我挂职过的乡镇是办公楼,里面有多人间宿舍,基本每个人都有床铺,可以午休和夜间值班住宿,当然也可长期居住。吃饭的话有食堂,中午三菜一汤,收费1元,早餐、晚餐免费供值班和住宿人员食用。

再补充一下晋升情况,乡镇上副科岗位还算挺多的,工作几年升个副科还是挺容易的,再往上就有些难了。不过,国家政策最近都在向基层倾斜,提高基层人员待遇,减轻基层人员负担等,总之,基层公务员还是很有前途的,每天跟老百姓打交道也很接地气,只要努力的付出,总会实现人生的价值

很多人去乡镇当公务员,图的是离家近、饭碗稳当,基本来说,乡镇公务员属于间歇性忙碌、杂事比较多、工资水平一般,但是确实稳。

1.工作内容来说,杂事比较多

一般来说,乡镇公务员承担着上级分发下来的事务,然后监管下面的乡村,杂事比较多。

乡镇公务员一般做什么呢?

接水拖地等打扫卫生;

收发文件,送与领导审阅;

撰写相关材料

工作环境无非也就是硬件环境和待遇薪酬吧

硬件环境来说,以我在的区来打比方(山东省临沂市兰山区),因为毕竟是市辖区,总体感觉各个镇街道的工作环境都很不错,很多镇街道都是以前新建(八项规定精神之前)或者租用的新办公楼,硬件设施不必多说。可能有少部分公务员因为联系村社区,要经常下村,但因为村村通工程,即使是农村道路硬化的很不错,可以说除了个别镇街道离家比较远以外,没有什么很差的地方。

在待遇上,其实我感觉也很不错…基本上和区直部门的工资水平是一致的,虽然在一些津贴奖金(比如说精神文明奖)上可能会需要镇街道自筹一部分,但是基本上能全额发到手。尤其再加上终于落实了绩效奖金政策,镇街道的奖金明显多于区直部门(多很多),而且区直部门有的正常车补、取暖费都有,再加上乡镇补贴(虽然少点),总体上讲还是很不错的

当然也有不足的地方,那就是可能按部就班的提拔稍微慢一点吧,但是现在遴选的机会这么多,这也不是啥事

乡镇公务员的工作环境现在很不错了,不比二十多年以前,那时从待遇,交通,家庭各个方面都比现在差远了,一年之中收缴农业税,开展***生育等工作,都会影响工作效率,加深与老百姓之间的鸿沟,工作也不好开展!

当乡镇公务员是一种什么样的体验?

如果是刚上班的公务员,大多会分到党政办,随着工作熟悉,会身兼数职,非常的苦累,这是在县级部门远远体会不到的,再加上基本没有周末和节***日,非常辛苦,但是一般乡镇公务员提拔很快,职位多、人员少、流动快,如果你想在仕途上有抱负,可以去乡镇,如果想安逸,可以在县直部门。

作为一个刚刚从乡镇调任县级部门不到一年的中年大叔来说,对这个问题应该是比较有发言权的!我看到前边的回答,五花八门,其中有些基本还算靠谱,有的就完全三观不正,对乡镇公务员(其实某种意义还是叫乡镇干部更准确,因为在乡镇各类身份的干部之间基本不存在明显区别)一无所知,信口开河甚至可以说揣着满满的嫉妒、眼红甚至是恶意中伤!可能八、九十年代的乡镇公务员(那个时候统一就叫乡镇干部)的一些不规范言行,让很多人给乡镇公务员贴上了”无能“”贪婪“”欺压群众“等标签!让广大乡镇公务员一直活在大家的不理解当中。

其实,乡镇作为我国最基层的一级***,随着机构改革,职能调整,直接承担着服务基层群众,推动辖区经济发展,维护辖区社会稳定,保障辖区安全等大量繁重的工作任务……而所有这些都需要乡镇公务员(广义的,应该还要包括事业人员,下同)来完成。所以,乡镇公务员必须要能文有武,养成全面的工作能力:文能舞文弄墨、填表报数,武能抢险救灾,维稳处突;上能协调各级,高效运转;下能服务群众,脱贫攻坚!所以乡镇一直是基层干部锻炼的主阵地,通过乡镇各项工作的锻炼能让公务员增加为民情怀,树牢服务意识,增强综合能力,可以让更多优秀的同志得到展示自己的舞台。所以某种意义来讲,可以毫不夸张地说:凡是能够出色完成乡镇工作任务的人,无论放在哪个工作岗位一定都是最优秀的工作人员。

当然,乡镇公务员也承受着其他各级干部所没有压力和困难:一是办公条件相对较差,尤其是偏远或是高山乡镇,交通不便,与家人长期分离;二是直接面对群众,乡镇有限的行政***和群众对***服务越来越高的心理诉求之间严重不平衡,造成群众对乡镇公务员不理解甚至是比较抵触,工作推动难度大;三是面临无限的工作责任,***稳定、安全生产是常态化工作,加上冬季森林防火,汛期防汛减灾,全年基本无缝衔接!所以,乡镇公务员招录正在面临危机,愿意到乡镇的年轻人越来越少,尤其是条件相对较差县区的乡镇这种情况更为严重!

作为在乡镇工作了七年的我,说到乡镇公务员,要说的话就太多了,我想大家不一定愿意听我在这里絮絮叨叨!所以,直奔主题,我觉得当一名乡镇公务员的体验总结起来就是:乡镇公务员就是一个职业选择,既不要站在道德角度,刻意拔高,也不能带着有色眼镜歧视或是抹黑这个职业!总体来讲,当一个乡镇公务员的体验就是累并快乐着,既有着每一个职业都有的职业荣誉感,也有其他职业所无法体会的酸甜苦辣;对于积极上进,踏实工作的人来讲,是难得的锻炼机会和舞台;但这个职位对浑浑噩噩、混吃等死的职场老油子来讲,则只是一个饭碗而已,和在哪里都一样;对于不求上进,消极颓废的年轻人来讲,乡镇公务员岗位则是恶梦般的存在,因为乡镇工作量大、困难多、矛盾尖锐、责任重,对于乡镇领导来讲,在人少事多,一个萝卜几个坑的情况下,对老油子可能会纵容或无视,但绝不会姑息你一个年轻人——当然,有些特殊人才除外(大家都懂的),这样你的日子就会很难过了!

不长篇大论,直接说结论。

  • 第一:收入尚可。尤其是部分地区对于乡镇干部的补贴还是很丰富的,加上车补和乡镇补贴,我们这边的乡镇干部工资收入转正后已经在7000[_a***_]了。再加上完善的社会保障和周末***期,还是很舒服的。
  • 第二:忙起来真忙,掀起来真闲。管理没有市县那么严格,有事打个招呼就可以先走。不过也有时候会加班到深夜,虽然不是经常,但是有大事,必加班。
  • 第三:如果家在该乡镇,或者远点,在县城,那乡镇公务员完全可以考虑。但如果是异地,不能每天回家,那就不太好了,毕竟公务员也只是一份工作,如果不能守护家庭,说的再好,又有啥用呢?

总结:彼之蜜糖,我之砒霜。究竟如何,因人而异。总体来说,乡镇公务员是一份有点纠结的工作,回答完毕。

真心来说,当乡镇公务员很苦,累,无奈!

1.乡镇应该是基层了,任务多,责任多。上头千条线,下面一根针。说的很形象,现在扶贫攻坚,环境整治,乡村振兴,扫黑除恶等等多种工作,不分先后,一股脑扑面而来;如果每天开班前会时,乡长副乡长个个安排工作,个个十分重要,干不好追究责任!👿👿

2.乡镇工作白加黑,家庭妻儿顾不住。很多乡镇大都每乡25一30个行政村不等,1500多人左右。乡里干部基本***包村,也称包村干部,很多任务工作,上头催的急,村一级干部忙农活,或者电脑表格玩不成;常常依靠包村干部,扶贫,检查等工作加班加点是经常的。我的朋友包村10多年,女儿县城上学学习很少管,因为自己在乡里上班事太多。现在女儿上初三了,每天晚上,刮风下雨他都去接女儿放学。因为他十分内疚,没时间陪伴把学习抓好。争取一年时间内,能让孩子开心学习,成绩得到很大上升!😉😉😉那陪伴家人外出旅游就更别想了!

3.还有一点,乡镇晋升,进步不易。虽然有优秀的同志凭个人能力或者曲线救国,混到副科级干部,然后有实职副乡长等,很不错了!但会在乡里干几年,再去别的乡干几年,返回县城某个局里太难了。😚😚😚更多的同志,都熬到头发变白时,就一切佛系了!

总结一句话是:::::乡镇天地宽,干法自己选;吃尽苦累饭,梦想望实现。🙌🙌

到此,以上就是小编对于兰州公务员城关区待遇好吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于兰州公务员城关区待遇好吗的3点解答对大家有用。

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作者:jdgip本文地址:http://www.kfgnw.com/post/56350.html发布于 10-03
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