摘要：
公立医院编外人员都是哪些人？河北省事业单位编外人员退休政策？为什么医护人员要分非编在编？公立医院编外人员都是哪些人？公立医院编外人员一般指在医院工作，但不属于编制编内人员的人员。包... 公立医院编外人员都是哪些人？
公立医院编外人员一般指在医院工作，但不属于编制编内人员的人员。包括以下几类：
1. 合同制医生：与医院签订劳动合同，按照协议的约定提供医疗服务。
2. 创伤津贴医生：一些医院设立创伤中心或救援中心，需要聘请一些外部专业医生参与救治工作。
3. 临时医生：在突发***或者紧急情况下，为了满足就诊需求和保障病人安全，需要临时招募的专业人员。
4. 离退休返聘人员：已经离退休的专业技术人员，因其特殊技能和丰富经验而受到重用。
5. 其他非编内岗位人员：包括护士、保洁、司机、厨师等非编内支撑岗位的人员。
编外人员是指未进入编制的人。
是指在很多***机关、事业单位,因为出现了原有工作人员难以承担的工作量,那么该单位就会在编制以外招聘员工,这些人就统称为编外人员。编外人员在政治、经济上的待遇都不及正式员工,属于单位里的二等公民。
河北省事业单位编外人员退休政策？
事业单位编外人员退休没有社保。例如，***的机关后勤单位雇用的勤杂工、清洁工，县级医院雇用的护士、清洁工等，这些人员就是编外人员，与用人单位一年签一次劳务合同，单位不给缴纳养老保险，因此，到了退休年龄，也不能享受养老保险、医疗保险等待遇。
为什么医护人员要分非编在编？
我是这样看:分非编制与在编制，主要是缩减财政管理的开支及行政管理的简捷手段罢了(那是在缺少资金情况下产生的)。其实没必要分在偏与非编。战争时期需要医护来呵护，和平时期也需要医护来呵护，是必不可缺少的人生呵护“神"。在我国医院(医护)属事业单位，由国家***扶持，不应分在编与非编医护者，应统一在编给医护者吃一定心丸，一心一意尽其职责。。。🌹
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。
编内护士，是财政统发工资待遇，有公积金。并且退休以后是财政支付工资，比社保工资高多了去，详见双轨制退休金。还有，他们一辈子都不用下岗，每年有公休***，病了可以请病***，扣少少钱，工会组织会管理好他们，因为是正式工。不犯大错，不炒鱿鱼。
编外护士，也叫临时工，工资由医院定，没公积金。没年***。病了不能干了，请走人。交社保，老了社保领钱。可以随时请你走人。遇到单位职工代表大会，临时工是没资格参加的。完全没归属感。
目前公立医院是根据医院的级别进行人员的分配，就是国家发基本工资的人员就是固定的。但是医院的发展是不一样的，不是每一个三甲医院都能够像协和、中山医、湘雅等医院这么大病人量，可是编制相对一定的，必然会产生非编人员。
其实医护不在乎编制，在乎的是待遇的区别，如今基本所有地区三甲医院都是盈利的，可恨的是他们要去区分非编和在编收入问题，干着一样的活，工资不一样，当然会有争论，
医院能够盈利在想要招人，分担工作量，可为什么就不能同等待遇呢？这样问题不就没有了吗？
对于这个问题，我的看法是这样的：
简单来说，就是正式工和合同工的区别。如果有合适的岗位，建议能入编就先入编，自己的相关待遇有明显提升。如果你在公立医院上班，而且你打算在公立医院干的时间比较长，那么编制对你来说很重要。因为你有了编制，你的待遇会得到提升，虽然现在很多地方都说同工同酬，但是编制和合同工之间还是有一些工资上的差别，明面上相差只是一点点，但是大家的五险一金相差比较大，特别是住房公积金，合同工一般个人两百左右，但是编制人员可以至少达到一千多，基本只会更多。而且单位裁员的时候，走的都是合同人员，在编不用担心被医院辞掉，自己职位晋升也会比合同的平稳一些，工作上也会相对轻松，所以考编是公立医院和单位必须的选择，因此每年竞争也会比较大。
总而言之，公立医院作为医疗系统的事业单位，考编是必须的，从医院领导，甚至有管理权力的小领导的编制，或者每年的竞争程度都可以看出来。甚至一些单位，没有编制都很难吸引高层次的人才，因此一些地方有政策，对于紧缺人才可以直接入编。你觉得没差别，可能是没有具体了解编制的福利，或者看到明面上的工资相差不大，可能也跟目前同工同酬的政策有关。
以上是根据广东的情况进行分析，具体各地情况需要具体分析，仅供参考。如果更多医疗入编方式和条件，建议可以咨询当地的华图教育客服老师。
到此，以上就是小编对于非编护士享受公务员待遇吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于非编护士享受公务员待遇吗的3点解答对大家有用。
