摘要：
乡镇综合执法合同工待遇怎么样？乡镇执法队有五险一金吗？市场监管人员有执法津贴吗？乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？乡镇综合执法合同工待遇怎么样？乡镇综合执法机关属参公机关，如果有... 乡镇综合执法合同工待遇怎么样？
乡镇综合执法机关属参公机关，如果有合同制工人，也只能按机关工勤岗编制，可以享受各种䃼助、䃼贴，但不能享受警衔待遇。
不论是在县级公、检、法机关，还是乡镇派出所、司法所或综合执法单位，与其他行业相比，工作很繁忙，但即使是合同工，每月的各种补助、补贴也要多不少，还是有优势的。
乡镇执法队有五险一金吗？
有五险一金。签订劳动合同，用人单位都必须给员工缴纳社保。

如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
市场监管人员有执法津贴吗？
没有执法补贴，自机构改革以后，市场监督管理局（主体是原工商管理局）由原来的省垂管调整为地方管理，原来的一些优势，比如待遇、福利的基本上和地方其他部门一样，职权也被削减。市场监管局，机构庞大，人员多，工作内容较单一。执法部门岗位一般有特殊执法补贴。
乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？
乡镇是我国最基层的一级***，乡镇公务员自然干的是最基层的活。那么，刚入职的乡镇公务员要做些什么？
第一，首先肯定要写材料，不能写大材料，也要会爬小格子，写豆腐块，否则上面要求报信息，来检查要求写汇报、提供材料，要整工作总结、各种表格，谁来做？对于很多人来说，这首先是痛苦的事。写得好，天天写夜夜写痛苦；写不好，抓破头日日憋，时不时被领导批评，胖揍，也痛苦。
第二，扶贫，驻村入户少不了。今年是脱贫攻坚年，每个地方特别是乡镇任务都非常重，上面的标准高要求又严，乡镇不得不投入大量人力物力按照既定时间节点完成任务，因此不可避免要做大量扶贫方面的工作，压力不会小，越到冲刺阶段越是如此。后期阶段可能光报材料整表格就够乡镇公务员喝一壶。
第三，阶段性任务。乡镇人少事多，一有大事基本上是全员上岗，比如迎检、接待调研、现场会、移风易俗、立面改造、禁烧秸秆、森林防火、防汛抗旱等，碰到类似的重大任务、重要工作、急难险重问题，忙得差不多飞起，几乎要脱层皮。
第四，常规工作。领导安排你负责哪项工作，你就是第一责任人，必须毫无条件去完成。领导不问过程，只要结果。有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，否则就会给领导留下不好的印象，再想在单位出人头地，几乎是不可能的事。其中辛酸苦辣，只有身在其中的人才能体会。
总之，现在乡镇公务员不好干，忙是肯定的，没有强大的心理素质，没有强壮的身体条件，没有足够的物质支撑，一定要慎重考虑。否则，不建议轻易选乡镇公务员。
至于工资待遇，随着国家倾斜力度的加强，车补有了，乡镇补贴也提高了，年终绩效也增发了，总的来看乡镇公务员待遇是一年比一年好，比上不足，比下绰绰有余，不能有过高期望，保证基本生活是没问题的。不过仍存在较大的地区差异。中西部地区，普通乡镇公务员一年至多也就是十来万收入（包括公积金等所有***），而东部发达地区基本上在16-18万+以上，有的已经超过25万，地区差异还是比较明显的。
到此，以上就是小编对于广东乡镇执法类公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于广东乡镇执法类公务员待遇的4点解答对大家有用。
