摘要：
公安改革即辅警待遇，有没有时间表？公安改革即辅警待遇，有没有时间表？首先，感谢你的邀请和信任。下面，我根据我知道的一些不全面的情况，回答一下你的这个问题。第一，关于公安行政管理体制... 公安改革即辅警待遇，有没有时间表？
首先，感谢你的邀请和信任。下面，我根据我知道的一些不全面的情况，回答一下你的这个问题。
第一，关于公安行政管理体制改革中，对辅警待遇的问题，我个人感觉，从公安部的角度，应该是有时间表的。但是，各地的改革进程不一，做法也不相同，待遇的地区差异也比较明显，这些都成为了现在的阻力。
第二，早在2016年，国务院办公厅就印发了《关于规范公安机关警务***人员管理工作的意见见》，该意见明确要求：“各地在招录人民警察或者事业编制人员时，对表现特别突出的警务***人员，可确定一定比例***取定向招录。”换一句话说，就是要通过考试的方式，打通辅警转为正式民警的通道。这个通道是两个走向，一个是公务员，另一个是事业单位人员，而且是定向招录，就是从现有在岗人员的招录。但实际情况看，并不普遍。
第三，据我所知，有关部门正在研究对辅警进行制度化的管理办法，包括级别的确定等等，其中，是不是达到什么级别就可以进入事业单位的规定，还不太清楚。但至少，这个级别可能会起一定的促进作用的。
关于辅警改革，特别是待遇方面的调整，各地近年来一直在稳步推进，有几点是明确的：
第一，辅警的改革不像机构改革从上到下有统一的政策，有统一的部署，更多是以地方为单位，根据自身实际推进改革，因此不可能有统一的标准和改革时间表。这点是毋庸置疑的。
第二，虽然没有统一的政策和部署，但辅警改革是大趋势。近年来，各地根据本地经济情况和工作实情先后都出台了辅警管理条例，重点在两个方面推进改革：一是晋升空间上，逐步推行辅警分级管理，比如分一到五级辅警长，按照工作现实表现逐级晋升，享受相应的待遇，以改变过去辅警一级干到底，没有上升空间的现状；二是工资待遇方面，逐步提高辅警的工资水平，比如江浙和广东一带，辅警的工资收入已经可以达到每月五千的水平，虽然比不上正式民警，基于稳定性等方面考虑，已经是一份不错的工作。
而且为了加强保障，各地都给辅警缴纳了五险一金，改变了过去只有社保没有公积金的尴尬，辅警的吸引力逐步得到加强。除此之外，不少地方每年还拿出固定名额面向辅警招录公务员和事业编，等等，诸如此类的利好政策的出台，强化了辅警的保障性和发展性，辅警未来整体趋好是不争事实。
第三，辅警改革是一种进步，体现了辅警的重要性以及地方***对辅警的重视，但是必须清醒地认识到一点，辅警之所以叫辅警，是因为在定位上它就是地方警务力量的***或补充，属于合同工、临时工，而不是正式民警。不管辅警发挥的作用再大，都改变不了这个事实。因此，辅警可以寄望通过改革提高待遇和发展空间，但最好不要奢望与正式民警一视同仁，同工同酬。想要像正式民警那样，唯一的办法只有参加考试获得正式编制，才能真正实现同工同酬，而不是一味地强调改革。
换言之，辅警的定位和现状决定了它的未来和空间。从事辅警工作，可以实现很多人的制服夙愿，可以帮助了解体制工作，可以作为公考的过渡职业，可毕竟不是长久之计。有上进心，想要有更大的进步，还得另谋出路。
到此，以上就是小编对于辅警改革后和公务员待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于辅警改革后和公务员待遇的1点解答对大家有用。
