获得省级荣誉证书退休有啥待遇?
受过省级奖公务员退休待遇有:
第一,有可能退休的工资待遇要高一些,但是最近没有得到相关的信息,你要具体咨询所在地区的劳动社保部门,
第二,相关的慰问待遇,在每年的春节,重阳节,当地***可能要去慰问你一次。
1、发给1万元奖金
3、退休时仍保持荣誉的,退休费比例可提高5—10%
4、退休后每月享受80元荣誉津贴。其他的表彰退休以后是没有待遇的。
省属一级国企和乡镇公务员选哪个?
省属一级国企和乡镇公务员选哪个?
立足于什么,个人需求是什么,
若是希望待遇好,能留在大城市
为了以后良好的个人发展
省属一级国企是首选。
为了求安稳,对于待遇没有过高要求,扎根基层为民服务,当选基层公务员。
问的太笼统,不真诚,范围太大,应该具体说说什么单位,或者什么类型的,你是去总部还是下属单位,不同单位待遇差别较大,你进去又是什么身份,正式工,劳务派遣可不一样。公务员最起码大体说说地域。
其实,在今天构题之前,还在纠结,是否有人会同时考上两个,但是对于任何一个想要备考稳定工作的人来说,都会在这两个选择里面纠结。因为,对于公务员来说,城镇的一般很难考上,只能选择比较偏僻的乡镇,而国企虽然没有公务员难度大,但是稳定性不够高,因此会陷入纠结中。
第一,看工资待遇
一般来说,乡镇公务员的工资是低于省级国企的,刚毕业的大学生招录到乡镇后,大部分的工资等转正后,基本上拿到手就是3000多一些,而且补助比较少。而省级国企,如果选择电网这些高工资的单位,转正后第一个月工资是不低于5000的,再加上如果是经济效益好的企业,绩效考核奖、年终奖等更是可观,轻松就能达到6000多。
第二,看工作强度
形容乡镇工作有句很生动的话,“上面千条线,下面一根针”,此话真不***。作为最基层的***机关,“麻雀虽小 五脏俱全”,经济财政、科教文卫、民政计生、农林水、综治维稳***等等,啥事都要管,公务员人数又不多,个个都要成为全能型干部,值班加班更是家常便饭,工作的繁重、琐碎和操劳皆非国企员工可比。国企也有辛苦岗位,但多数在基层,市一级省属国企分公司相对来说平台较高,其员工做行政和业务管理的居多,比起乡镇公务员还是要轻松不少。从工作强度来说的话,乡镇公务员的工作量是比较繁杂的,作为最基层的***官员,会需要掌握更多技能,也要求会更加全能一些,值班加班更是家常便饭。而省级国企员工相对来说,会要求术业有专攻,平台要求高,自然要求专精的工作人员,因此也会轻松一些。
第三,看发展空间
一份工作,最为人看重的肯定是发展前景,先从乡镇公务员来说,发展前途、工资、福利、工作条件没有地级市好,对于个人的提拔来说,比较缓慢,不利于个人成长。而省级国企主要领导高的可配到正厅级,低的也能配到副厅级,级别划分不像行政机关有着明确等级划分,会根据个人能力,分配到更好的职位。
第四,看工作生活条件
对于乡镇公务员来说,最难的问题在于,常年和家人不能相处,过着“周末夫妻”生活,对家庭的照顾比较短缺,虽然,遴选考试是针对公务员调动的,但是想实现从乡镇到地市的调动,还是比较困难。而省级国企的工作环境,自然不用多说,而且很多***及学校还会对国企员工的子女提供上学的政策支撑,利于培养下一代,幸福指数更高是毋庸置疑的。
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