公务员考试考几科、都考什么内容?有专业科目的考试吗?
1.国家公务员考试考两个科目。
2.一个是公共科目,一个是专业科目。公共科目笔试包括《行政职业能力测验》、《申论》,是必考项目。
3.专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。如:***,国资委,银保会等都会进行专业科目考试。
拓展资料:
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。主要题型为单选题。熟悉题型和考试重点的方式是在中政行测题库进行真题的训练测试。
《申论》主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。
公务员都要考什么科目啊?
公务员考试通常包括行政职业能力测验和申论两科。
行政职业能力测验考查应试人员的基本知识和职业素养,申论则考查应试人员的语言表达能力和写作水平。
除此之外,还有面试等环节。因此,准备公务员考试要做好多方面的准备和复习。
1、地方公务员考试科目:各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同,北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
2、中央、国家机关的公务员考试科目:包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,《行政职业能力测验》和《申论》,不过《行政职业能力测验》分别命题。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
1.笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成,满分100分。
2.纵观近几年来的国考面试形式,绝大多数招考单位***用的是结构化面试的形式,即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、***组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
另外,结构化面试的流程大致如下:面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现,在当前的结构化面试实践中,最常考的有六种面试题型:背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
3.在国家公务员考试的总成绩计算方法中,公共科目笔试及面试成绩平分秋色,各占50%。所以,这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前,考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考,成功“挤”进面试,甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他[_a***_]对手。
具体公务员考试的科目设置根据不同地区和不同级别而有所不同,但一般来说,在中国大陆,公务员招录考试的科目设置主要包括以下几个方面:
1. 行政职业能力测验:这是公务员考试的主要科目,旨在测试应聘者的综合能力和素质,包括言语理解和表达、判断推理、数量关系、资料分析等几个方面。
2. 申论(行政笔试):涉及到应聘者的公共知识、行政职业能力、行政法律法规等方面,测试应聘者的议论文写作能力。
3. 专业科目:主要考察应聘者的专业知识,涉及公共管理、法律、财经、工程等方面不同的专业科目。
4. 英语(外语):测试应聘者的英语读写能力及口语表达能力。