摘要：
职工体检是工会负责还是行政负责？事业单位工会经费可以用于职工体检吗？公司不让员工工会体检合法吗？单位公职人员每年体检费有标准吗？职工体检是工会负责还是行政负责？职工体检通常由用人单... 职工体检是工会负责还是行政负责？
职工体检通常由用人单位负责组织，费用可能由单位福利费或者工会会费来承担。根据《江西省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》(赣工发〔2018〕1号)的规定，基层单位职工体检属于单位行政的***费支出范围，受单位行政委托，基层工会组织可以协助或承办职工体检工作，但经费由行政负担1
职工体检既是工会的责任，也是行政的责任。工会可以与体检机构协商，安排体检，为职工提供优惠价格。行政则可以制定相关法规和政策，对职工进行规范的健康检测。在实际操作中，工会和行政可以合作，共同为职工做好体检服务，提升职工的身体健康水平。通过职工体检，不仅可以保障职工健康，还可以促进企业的稳定和升级。
事业单位工会经费可以用于职工体检吗？
如果使用工会经费，针对的服务对象应该就是单位全体职工，而不是女性职工了。作为单位组织的体检，应该不只是针对女员工吧。所以，如果严格来说，组织体检使用工会经费的话，算是工会组织给会员的***，公司可以使用工会经费，但是这样一来就会分薄会员的经费，如果没有同级工会经费审查委员会审计的话是没有问题
公司不让员工工会体检合法吗？
根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》规定，员工有权组织工会，并享有工***提供的服务和保障。公司不让员工进行工会体检，可能违反了员工权益保护的相关法律法规。因此，公司不应该限制员工参加工会体检，应该尊重员工的权利，提供必要的工会服务和保障，维护员工身体健康和权益。
单位公职人员每年体检费有标准吗？
县处级领导干部（含在县处级领导岗位上离退休人员）体检费由每人每年700元提高到1800元。县处级以下干部职工体检费由每人每年700元提高到，可按各单位的实际情况定标准。
有的，在单位工作的公职人员你，每年都有一次健康体检的机会，这个体检属于是单位工会的***，工会***也是有规定的，体检费用基本上就是一个人一千的标准，不会没有规定让你随意体检，而且体检的项目也是提前定好的。
国家没有统一的标准。单位公职人员每年都进行身体健康检查，这个是有文件规定的，是符合政策的。至于体检费标准，文件没有具体规定，国家没有统一的标准，各地也不一样。具体执行标准是各单位根据本单位的经费实际情况自行决定处理哈。
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