公务员都要考什么科目啊?
(1)言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空、语句表达):运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解。
(2)数量关系(数字推理运算):理解、把握事物间量化关系、解决数量关系问题。
(3)判断推理(图形类比推理、定义逻辑判断):各种事物关系的分析推理能力。
(4)资料分析:各种形式的文字、图表的综合理解与分析加工。
2、申论科目
***用主观题的形式命题,为主观性试题,测查从事机关工作应当具备的基本能力,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。题型:
(1)归纳概括:阅读理解能力-全面把握给定资料的内容,准确理解含义。
(2)综合分析:资料的全部或部分内容、观点、问题进行分析和归纳,作出合理的推断、评价。
(3)提出对策:提出和解决问题-借助自身的实践经验和生活体验,提出解决问题的方案或措施。
行政职业能力测验考查应试人员的基本知识和职业素养,申论则考查应试人员的语言表达能力和写作水平。
除此之外,还有面试等环节。因此,准备公务员考试要做好多方面的准备和复习。
公务员考试科目有《行政职业能力测试》和《申论》。笔试按报考职位的不同分为省级(副省级)和地市级两种类型试卷,部分岗位有专业科目考试,笔试为闭卷考试。1、行测科目是客观性试题,考察阅读理解、逻辑填空、语句表达、数字推理运算、图形类比推理、定义逻辑判断等题型。
2、申论科目是主观试题,考察归纳概括、提出对策、贯彻执行等题型。
1.笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目,由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成,满分100分。
2.纵观近几年来的国考面试形式,绝大多数招考单位***用的是结构化面试的形式,即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、***组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
另外,结构化面试的流程大致如下:面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现,在当前的结构化面试实践中,最常考的有六种面试题型:背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。
3.在国家公务员考试的总成绩计算方法中,公共科目笔试及面试成绩平分秋色,各占50%。所以,这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前,考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考,成功“挤”进面试,甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手。
公务员需要考试涉及多个科目因为公务员是需要具备全面的知识和素质,所以考试科目也相对来说比较多,除了一些基础的语言和数学科目外,还需要涵盖法律法规、政治理论、行政管理等方面的知识。
此外,还会针对不同职位设置专业科目,比如教育类职位需要考试教育学等专业知识。
所以考公务员需要比较全面、系统的备考。