摘要：
同一个城市不同区县公务员待遇为什么不一样，差距有多大？异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？同一个城市不... 同一个城市不同区县公务员待遇为什么不一样，差距有多大？
冋一个城市的不同区县公务员待遇不一样，同一县区不同乡镇不同单位也不一样，同一城市不同区县公务员待遇上的差别主要是财政供养能力的差别，公务员工资标准是一样的，不同的是地方性津补贴，国家考虑不同地方收入消费水平不一样，在全国统一工资标准的基础上，允许各省自行确定地方津补贴标准，不同地方财政供养能力不同，财政状况好的，津补贴标准就高一些，否则，就少很多，同一区县地方津补贴标准一样，但很多奖优罚劣的奖补不一，如文明单位奖，文明单位级别不一，奖补标准就不同，不是文明单位的，一分钱也没有，还有综治先进单位奖等。公务员待遇好差既要自身努力，还看地方和单位好坏。
异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？
异地市直事业单位跟老家乡镇公务员你选择哪个，综合待遇相差不大？
在机关事业单位上班的公职人员，有两个原则：一个是能转或者保留公务员身份，绝对不做事业单位管理人员，专业技术人员除外；另一个是能到上级部门工作，绝对不留在基层，更高的平台意味着更高的发展前途。
这个问题就是一个典型的例子：市直和乡镇，当然选市直；但是，公务员和事业人员，当然选公务员。如果是市直的事业人员和乡镇公务员，当然选市直的事业人员。但是，如果是异地的市和家乡的乡镇公务员，这个就比较特殊了，不是简单按上述原则，就可以选择的。
建议还是选择家乡的乡镇公务员。原因是，在家乡工作，人脉***丰富，生活环境熟悉，对今后的工作、结婚、生活，都有非常大的帮助。有些助力，不是明面上的，而是在各个细小的方面，都会体现出来。更何况，工作以后，成家结婚，是理所当然的事，有了家乡这个因素加持，相信找个结婚的对象，相当会非常容易。如果是在异地市直，人生地不熟，两眼一抹黑，工作生活两点一线，想成个家，得靠缘分。
如果是异地的市直，地理位置优越，发展前途广阔，就可以选异地。比如距离省会城市或者一二级城市距离相当近，或者本身发展条件比较优越，比如昆山、景德镇等。这和本地的市直一样，事业人员的身份可以忽略。毕竟事业人员也可以通过提拔晋升、考试等转公务员，而且市直本身管理人员的岗位起点高，发展前途也相对好一些，起码不比乡镇的公务员差。
如果综合待遇相差不大，首选老家乡镇公务员。
尽管市直事业单位和乡镇公务员的综合待遇相差不大，但毕竟存在身份差异——一个是公务员，一个是事业人员。
在我们当地有句俗语：公务员相当于嫡系部队，事业人员相当于地方部队。话糙理不糙！
经济发展越好的地方，公务员同事业人员的各项待遇差异就越明显；行政区域级别越高的地方，两者在职务晋升方面的差异也越明显。
这都是身份差异带来的，毕竟，公务员在一定程度上，无论是管理还是招录、选拔、政策落实等，都比事业人员更规范、更靠前，最明显的例子，公务员的交通补贴落实和职务职级政策落实。
工作的本质是生活，因此，我始终认为要从生活的角度考虑工作地点以及工作岗位。
毫无疑问，市直事业单位作为市级单位，工作环境会比乡镇要好，甚至工作压力、职责都比乡镇要小；但如果在市区没有房子或者没有可以依靠的力量，需要自己解决住宿、交通等现实问题，就无形中加大了工作中隐藏的现实压力。
尤其是在入职初期，自己需要投入很多时间和精力去熟悉岗位、尽快成长，在一个自己熟悉的环境中，无疑降低了个人的精力投入。
哪个更划算，一目了然。
当然，我不能否认作为乡镇公务员，在乡镇的工作环境中所承担的工作压力。
为啥各地公务员待遇相差这么大？难道干的不是一个工作？
这个问题与要求同工同酬是一样的。如果认同不同地区不同工种是存在差异的，相应的收入也应该存在差异这个观点，那就能想通。一个人总不能在贵州当公务员，过着当地的低物价生活却要求拿北京上海广州的工资吧？要想拿也可以，参加北上广的公务员招考，考上就可以有北上广的公务员收入水平了。但也没办法做到拿北上广的收入到贵州去工作。
哎！这个就像我们一家一户，家庭情况收入高低决定自己家庭生活质量。所以各地公务员相差太大，也就是这个道理，各省的GPA决定了地方公务员工资待遇！高点地区当然就好，低的地区当然就低。所以很正常！
到此，以上就是小编对于公务员换地区待遇一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员换地区待遇一样吗的3点解答对大家有用。
