摘要：
公务员试用期有五项奖吗？试用期公务员有没有年终绩效？公务员试用期有没有绩效工资？公务员试用期有五项奖吗？公务员使用期的待遇视同转正以后一样的。如果正式公务员有五项奖，那么试用期的公... 公务员试用期有五项奖吗？
公务员使用期的待遇视同转正以后一样的。如果正式公务员有五项奖，那么试用期的公务员也有五项奖的。公务员的试用期是在考入公务员的第一年，工作满一年后考核合格，即可办理转正手续。
一般情况下，只要该试用期的公务员在试用期间没有***违规，组织考核都合格通过，顺利办理转正手续。
有五项奖。公务员试用期也是在编在岗人员，和其它正式公务员待遇没有差别。只不过五项奖是根据每人的年度收入进行月平均为基数进行奖励，试用期公务员月均基数肯定低，五项奖也没多少，但也是五个月的工资，相当于一年有十七个月工资。
按《劳动合同法》第十九条规定，试用期包括在劳动合同期内，试用期间，劳动关系处于不确定性，工资可以低于正式期20，但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。
虽然经济分配是用人单位自***，但用人单位制定分配方案应当合法，而且公平。试用期职工不享受年终奖，显失公平。因此，试用期职工应当适度享有年终奖。
试用期公务员有没有年终绩效？
没有
根据公务员法规定，新录用的公务员都有一年试用期。试用期执行试用工资标准，除了基本工资和车补等少量津补贴外，其他公务员正常发放的工资待遇，比如十三薪、年终绩效奖励，试用期公务员都不能享受。相当于，试用期公务员在试用期一年内只有工资（工资也只有转正后的70-80%），不享受任何奖励性待遇，而很多地方的公务员大头收入恰恰来自于各种奖励性收入。
公务员试用期有没有绩效工资？
新录用公务员有一年的试用期，试用期转正后定级定职，开始计算任职年限，作为以后提拔晋升的依据。在试用期内，工资待遇按试用期标准执行，但年终考核绩效不受影响，和其他同事一样按照在岗实际月份全额发放。题主是2018年11月录用的，到2019年11月试用期结束，在这期间，只要你个人完成了绩效目标考核任务，可以全额领取绩效奖。也就是说，2019年你可以拿全年的绩效考核奖励。
以小公这里的发放标准为例，科员2019年的标准平均是18000，像你这样2018年就进入公务员队伍的，可以拿到18000左右，如果哪项工作做得好，有加分项，可能可以拿到19000到20000左右。如果是科级干部，可以拿到22000左右，处级在28000左右。
绩效的发放视当地财政能力而定，财政能力好，会多发点，反之则少发。有的还要分几次发，比如年前发一部分，年后再补发剩余的，不见得一次性能全部拿到手。
